گزارش| اما و اگرهای ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان/ قانون 60روزهای که ابلاغیه آن 600روزه شد
گزارش| اما و اگرهای ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان/ قانون ۶۰روزهای که ابلاغیه آن ۶۰۰روزه شد گروه استانها ــ قانون ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان مصوب ۱۳۹۵ و اصلاحیه ۱۳۹۶ که در ۲۴ شهریور سال ۹۷ توسط مجلس تصویب و ابلاغ شد از جمله قوانینی است که با گذشت کمتر از ۲ سال هنوز با اما و اگرها و ابهاماتی روبهرو است. – اخبار استانها – به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، براساس ماده واحده قانون ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان مصوب 1395، از تاریخ ابلاغ این قانون، بهکارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات مربوطه بازنشسته یا بازخرید شده یا بشوند، در دستگاههای اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386.07.08 و تمام دستگاههایی که بهنحوی از انحاء از بودجه عمومی کل کشور استفاده میکنند، ممنوع است.
همچنین مطابق تبصره (1) ماده واحده قانون فوق، مقامات مذکور در ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری (رؤسای سه قوه، معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضای شورای نگهبان، وزرا، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور، استانداران و سفرا و معاونین وزرا) و همطرازان آنها و ایثارگران، فرزندان شهدا و جانبازان 70 درصد و بالاتر، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و دارندگان اجازات خاصه مقام معظم رهبری از شمول این قانون مستثنی هستند.
بنا به درخواست نمایندگان مجلس شورای اسلامی، مبنی بر محدود کردن دامنه شمول قانون مزبور در خصوص بهکارگیری مقامات موضوع ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری و همطرازان آنها، طرح یکفوریتی «اصلاح قانون ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان» را جهت سیر مراحل تقنینی ارائه کردند که در جلسه علنی ششم شهریور ماه 1397 تصویب شد.
در نهایت شورای نگهبان در جلسه 21 شهریور 97 طرح اصلاح قانون منع بهکارگیری بازنشستگان را تأیید کرد و سپس طبق روال قانونی، علی لاریجانی رئیس مجلس نیز 24 شهریور این قانون را برای اجرا به دستگاهها ابلاغ کرد.
از تاریخ ابلاغ قانون منع به کارگیری بازنشستگان 60 روز به دستگاهها برای اجرای آن فرصت داده شد اما با گذشت کمتر از دو سال ( نزدیک به 20 ماه) از ابلاغ این قانون، همچنان اجرای صحیح آن در ابهام باقیمانده است و هر از چند گاهی خبر انتصاب افراد بازنشسته به عناونین مختلف در سازمانهای دولتی در رسانهها منتشر میشود که با بازخورد و ا..

